í† í† í”Œë¦ìŠ¤ ì‚¬ì„¤í† í† ì‚¬ì´íŠ¸ ì ‘ì†ì£¼ì†Œ
ë¬¸ìž¬ì¸ ëŒ€í†µë ¹ì´ ì˜¤ëŠ” 23~24ì¼ ì¤‘êµì„ 방문해 한·중 ì •ìƒíšŒë‹´ê³¼ í•œÂ·ì¼ ì •ìƒíšŒë‹´ì„ ìž‡ë”°ë¼ ì—°ë‹¤. ì¤‘êµ ì²ë‘ì—ì„œ 열리는 í•œÂ·ì¤‘Â·ì¼ ì •ìƒíšŒì˜ ì°¸ì„ì„ ê³„ê¸°ë¡œ 성사ë˜ëŠ” 만남ì´ë‹¤.
ë„시공ì›ì€ ë°”ìœ ì¼ìƒì— 지친 ì‹œë¯¼ë“¤ì˜ ì†Œì¤‘í•œ 휴ì‹ê³µê°„ì´ë‹¤. 당장 ê³µì›ìœ¼ë¡œ 조성하지 ì•Šë”ë¼ë„ 미래세대를 위해 남겨둘 필요가 있다. 미세먼지로 ì¸í•œ 건강피해가 심ê°í•´ì§€ëŠ” í˜„ì‹¤ì„ ê°ì•ˆí•˜ë”ë¼ë„ 멀쩡한 ê³µì›ìš©ì§€ë¥¼ í—ì–´ 콘í¬ë¦¬íŠ¸ 건물로 채우는 ê²ƒì„ ìš©ë‚©í•´ì„ ì•ˆëœë‹¤. ì •ë¶€ì™€ ì •ì¹˜ê¶Œì€ ë„시공ì›ì´ 사ë¼ì§€ëŠ” ê²ƒì„ ë³´ê³ ë§Œ 있어서는 안ëœë‹¤.
2001ë…„ ì„¸ê³„ìœ ì‚°ì— ë“±ìž¬ëœ ë…ì¼ ì—ì„¼ì˜ ì´íŽ˜ì–´ë¼ì¸ 탄광 산업단지ì—는 â€œê°•ì œ ë…¸ì—ì€ ë…ì¼ ìµœëŒ€ ì œì¡°ì—… 공장 안ì—ì„œ 특히 ìž”ì¸í•˜ê²Œ ì´ë¤„졌다. 루르 공업 단지ì—서는 6000명 ì´ìƒì˜ ìœ ëŒ€ì¸ì´ ì‚´í•´ë다â€ê³ 쓰여있다. ë…ì¼ì˜ ì´ëŸ° 솔ì§í•œ ê³ ë°± ë•ì— ì´ ì‹œì„¤ì€ ë“±ìž¬ ê²°ì •ë„ ë§Œìž¥ì¼ì¹˜ë¡œ ì´ë¤„졌다. ìž˜ëª»ëœ ê³¼ê±°ë¼ í•˜ë”ë¼ë„ 어떻게 대처하ëŠëƒì— ë”°ë¼ ì£¼ë³€êµì˜ ì‹ ë¢°ë¥¼ íšŒë³µí• ìˆ˜ 있ìŒì„ 보여준 모범답안ì´ë‹¤.
ì •ë¶€ëŠ” ì´ë²ˆ 파병 ê²°ì •ì— ëŒ€í•´ 미êµê³¼ ì´ëž€ ëª¨ë‘ ì´í•´í–ˆë‹¤ê³ 하지만 ë‘ ë‚˜ë¼ ëª¨ë‘ ë‚´ì‹¬ ë¶ˆë§ŒìŠ¤ëŸ¬ì›Œí• ê²ƒì€ ë¶ˆë¬¸ê°€ì§€ë‹¤. 특히 ì´ëž€ì€ íŒŒë³‘ì— ë까지 ë°˜ëŒ€í–ˆë‹¤ê³ í•œë‹¤. ì •ë¶€ëŠ” êµìµì— ì†ìƒì´ 가지 ì•Šë„ë¡ ê³„ì† ë…¸ë ¥í•´ì•¼ 한다. êµë°©ë¶€ëŠ” ì²í•´ë¶€ëŒ€ 임무 확대가 êµíšŒ ë™ì˜ë¥¼ êµ¬í• ëŒ€ìƒì´ 아니ë¼ê³ ë°í˜”다. 기존 파병안ì—ë„ ì²í•´ë¶€ëŒ€ì˜ ìž‘ì „ì§€ì—ì´ ì†Œë§ë¦¬ì•„ ì•„ë´ë§Œ í•´ì— ì¼ëŒ€ë¡œ ë¼ ìžˆì§€ë§Œ ìœ ì‚¬ì‹œ ê·¸ ì™¸ì˜ í•´ì—으로 í™•ëŒ€í• ìˆ˜ ìžˆë‹¤ê³ ëª…ì‹œë¼ ìžˆë‹¤ëŠ” 것ì´ë‹¤. 그러나 ì´ë²ˆ ê²°ì •ìœ¼ë¡œ ì²í•´ë¶€ëŒ€ì˜ ìž‘ì „êµ¬ì—ì´ 3.5ë°°ë¡œ ëŠ˜ì–´ë‚˜ê³ ìž‘ì „ì˜ ì„±ê²©ë„ ê·¼ë³¸ì 으로 달ë¼ì§„다. 새로 êµíšŒì˜ ë™ì˜ë¥¼ 구하는 ê²ƒì´ ì˜³ë‹¤ëŠ” 지ì ì´ ë§Žë‹¤.
아무리 ìƒí™©ì´ ì—¬ì˜ì¹˜ ì•Šë‹¤ê³ í•´ë„ ì´ëŒ€ë¡œ ì† ë†“ì€ ì±„ 파êµì„ 지켜볼 수는 없다. ì •ë¶€ëŠ” ì´ë‹¬ 중순쯤 ë°©í•œí• ì˜ˆì •ì¸ ìŠ¤í‹°ë¸ ë¹„ê±´ 미 대ë¶ì •ì±…특별대표와 함께 대ì‘ë°©ì•ˆì„ ëª¨ìƒ‰í• ì˜ˆì •ì´ë‹¤. 그러나 거기서 ê·¸ì³ì„œëŠ” 안ëœë‹¤. í•œë°˜ë„ í‰í™”시계를 거꾸로 ëŒë¦¬ë ¤ëŠ” 움ì§ìž„ì— ë‹¨í˜¸í•œ 거부ì˜ì‚¬ë¥¼ 천명하는 한편 ë¶Â·ë¯¸ ì¤‘ìž¬ì•ˆì„ ë‹¤ì‹œ 내놓는 ë…¸ë ¥ë„ í•„ìš”í•˜ë‹¤. ‘우리 ìš´ëª…ì€ ìš°ë¦¬ 스스로 개척해야 한다’는 비ìƒí•œ ê°ì˜¤ë¡œ ë°˜ì „ì˜ ê³„ê¸°ë¥¼ 만들어내야 한다.
ì¼ë³¸ì€ 회담 ë‚˜í˜ ì „ì¸ ì§€ë‚œ 20ì¼ ë°˜ë„ì²´ ì†Œìž¬ì¸ í¬í† ë ˆì§€ìŠ¤íŠ¸ì— ëŒ€í•œ ìˆ˜ì¶œê·œì œ 완화 조치를 취했다. ì´ë²ˆ íšŒë‹´ì„ ê³„ê¸°ë¡œ ì¼ë³¸ì€ ìˆ˜ì¶œê·œì œì˜ ì›ìƒíšŒë³µ ì ˆì°¨ì— ì†ë„를 내주기 바란다. ê°•ì œì§•ìš© í”¼í•´ìž ë°°ìƒ ë¬¸ì œì— ëŒ€í•´ì„œë„ í•´ë²• ë§ˆë ¨ì— ì§€í˜œë¥¼ 모아줄 ê²ƒì„ ë‹¹ë¶€í•œë‹¤. ë‘ ì •ìƒì´ 한목소리로 ë°ížŒ ‘솔ì§í•œ 대화’가 향후 ì–‘êµê´€ê³„를 풀어나가는 기본 ë•ëª©ì´ ë 필요가 있다.
남성 육아휴ì§ìž 비중 20%는 ì ˆëŒ€ ë§Œì¡±í• ìˆ˜ 없는 수치다. ì•„ì§ë„ 사회 ì „ë°˜ì 으로 육아는 여성 몫ì´ë¼ëŠ” ê·¸ë¦‡ëœ ì¸ì‹ì´ ë” ë§Žë‹¤. ë¼í…ŒíŒŒíŒŒëž€ 용어는 ìžˆì–´ë„ ìœ¡ì•„íœ´ì§í•˜ëŠ” ì—¬ì„±ì„ â€˜ë¼í…Œë§ˆë§ˆâ€™ë¡œ 부르지 않는 ë°ì„œë„ ì´ë¥¼ 확ì¸í• 수 있다. 남녀í‰ë“± 사회를 위해 ë¼í…ŒíŒŒíŒŒëŠ” 지금보다 ë” ë§Žì•„ì ¸ì•¼ 한다. ì¼Â·ê°€ì • ì–‘ë¦½ì •ì±…ë“¤ì´ ì¶œìƒë¥ ì œê³ ì— íš¨ê³¼ê°€ 있었다는 연구가 많다. 육아를 둘러싼 남녀 ì—í• ì— ëŒ€í•œ ì‹œë¯¼ì˜ ì¸ì‹ì´ 달ë¼ì ¸ì•¼ í•˜ê³ , ì •ë¶€ëŠ” ë”ìš± ì ê·¹ì ì¸ ëŒ€ì±…ì„ ë‚´ë†“ì•„ì•¼ 한다. ì•„ë¹ ê°€ ì¼ì • ê¸°ê°„ì„ ì‚¬ìš©í•˜ì§€ 않으면 육아휴ì§ì´ 주어지지 않는 â€˜ì•„ë¹ í• ë‹¹ì œâ€™ë¥¼ 실시하는 ë¶ìœ 럽 êµê°€ë“¤ì´ 모범 사례가 ë 만하다.
마침내 ê³ ìœ„ê³µì§ìžë²”죄수사처(공수처)ê°€ 세워진다. êµíšŒëŠ” 30ì¼ ë³¸íšŒì˜ë¥¼ ì—´ì–´ 패스트트랙(ì‹ ì†ì²˜ë¦¬ì•ˆê±´ ì§€ì •)ì— ì˜¤ë¥¸ 공수처 ì„¤ì¹˜ë²•ì•ˆì„ í†µê³¼ì‹œì¼°ë‹¤. ìžìœ í•œêµë‹¹ì€ ë¬¼ë¦¬ë ¥ìœ¼ë¡œ 회ì˜ë¥¼ ë§‰ìœ¼ë ¤ 했으나 ë¬´ìœ„ì— ê·¸ì³¤ë‹¤. 공수처 설치는 ê¶Œë ¥ê¸°ê´€ì˜ ë¯¼ì£¼í™”ë¼ëŠ” êµë¯¼ëª…ë ¹ 1호가 입법으로 실현ë다는 ì ì—ì„œ ì˜ë¯¸ê°€ í¬ë‹¤. 세계 ìœ ë¡€ê°€ 없는 막강한 ê¶Œí•œì„ ê°€ì§„ ê²€ì°°ì„ ìˆ˜ì‚¬í•˜ê³ ê¸°ì†Œí•˜ëŠ” ê²¬ì œ ê¸°ê´€ì´ í—Œì • ì‚¬ìƒ ì²˜ìŒ íƒ„ìƒí•œ 것ì´ë‹¤. 1999ë…„ íŠ¹ë³„ê²€ì‚¬ì œ ë„ìž…ì— ì´ì–´ ê²€ì°°ì˜ ê¸°ì†Œë…ì 주ì˜ë¥¼ 깬 ë˜ í•œ ë²ˆì˜ ì§„ì „ì´ë‹¤.
중ì¦ê¸‰ì„±í˜¸í¡ê¸°ì¦í›„êµ°(사스)사태가 ë°œìƒí•œ 2003년만 í•´ë„ ì¤‘êµ ê²½ì œê°€ 세계 ê²½ì œì—ì„œ 차지하는 ë¹„ì¤‘ì€ 4%대였지만 지난해ì—는 16%ë¡œ 4배나 커졌다. 중êµì€ 세계 주요 ê¸°ì—…ë“¤ì´ ìƒì‚°ê¸°ì§€ë¥¼ ë‘” ‘세계 ê²½ì œì˜ ì‹¬ìž¥â€™ì´ë‹¤. 사태가 ìž¥ê¸°í™”í• ê²½ìš° 세계 ê²½ì œì˜ ì¶©ê²©ì€ ì‚¬ìŠ¤ 때와는 ì°¨ì›ì„ ë‹¬ë¦¬í• ê²ƒì´ë‹¤. ì¤‘êµ ì˜ì¡´ë„ê°€ í° í•œêµ ê²½ì œê°€ ìž…ì„ í”¼í•´ëŠ” ë” ì‹¬ê°í• 것ì´ë‹¤. í™ë‚¨ê¸° 부ì´ë¦¬ê°€ ì´ë‚ 관계부처 장관회ì˜ì—ì„œ “ê°ì—¼ì¦ì‚¬íƒœê°€ ì¡°ê¸°ì— ì¢…ì‹ë˜ì§€ 않으면 경기 하방 ì••ë ¥ìœ¼ë¡œ 작용하게 ë 것â€ì´ë¼ê³ í•œ ë°ì„œ 위기ì˜ì‹ì´ ì½ížŒë‹¤. í•œêµ ê²½ì œëŠ” 지난해 ë§ë¶€í„° 수출 ê°ì†Œíì´ ì¤„ì–´ë“¤ê³ ë‚´ìˆ˜ë„ ë°˜ë“±ê¸°ë¯¸ë¥¼ ë³´ì´ë˜ ì°¸ì´ì—ˆë‹¤. 지난해 12ì›” 산업활ë™ë™í–¥ì„ ë³´ë©´ ë‘ ë‹¬ ì—°ì† ìƒì‚°Â·ì†Œë¹„·투ìžê°€ ì¦ê°€í–ˆë‹¤. 올해는 미·중 무ì—갈등 완화와 ë°˜ë„ì²´ 회복 등으로 íšŒë³µì´ ê¸°ëŒ€ë으나, ì‹ ì¢… 코로나 악재로 ë¶ˆí™•ì‹¤ì„±ì´ ì»¤ì§€ê²Œ ëœ ê²ƒì€ ì•ˆíƒ€ê¹Œìš´ ì¼ì´ë‹¤.
ë¶í•œì´ 지난 1ì¼ ê³µê°œí•œ ë…¸ë™ë‹¹ 중앙위 ì œ7기 5ì°¨ ì „ì›íšŒì˜ ê²°ì •ì„œì—는 ‘ë¶ë‚¨(남ë¶)관계’ ìš©ì–´ê°€ í•œ ì°¨ë¡€ë„ ë“±ìž¥í•˜ì§€ 않았다. 지난해 ê¹€ì •ì€ êµë¬´ìœ„ì›ìž¥ì´ ì‹ ë…„ì‚¬ì—ì„œ ë¶ë‚¨ê´€ê³„를 10차례 언급한 것과 대조ì ì´ë‹¤. 지난해 2ì›” í•˜ë…¸ì´ ë¶Â·ë¯¸ ì •ìƒíšŒë‹´ ì´í›„ ë¬¸ìž¬ì¸ ëŒ€í†µë ¹ì˜ ì¡´ìž¬ê° ì•½í™”ì™€ 한·미 ê³µì¡°ì˜ í‹€ì— ê°‡í˜€ ìž¬ëŸ‰ê¶Œì„ ë°œíœ˜í•˜ì§€ 못하는 í•œêµ ì •ë¶€ì— ëŒ€í•œ 실ë§ê°ì´ ë°˜ì˜ëì„ ê²ƒì´ë‹¤. 향후 ì •ì„¸ ë³€í™”ì— ë”°ë¼ ëŒ€ë‚¨ì •ì±…ì˜ ì¡°ì • 여지를 남겨ë‘기 위해 ì¼ë¶€ëŸ¬ 넣지 않았다는 분ì„ë„ ìžˆì§€ë§Œ, ë¶í•œì´ 현시ì ì—ì„œ 남ë¶ê´€ê³„를 주요 변수로 간주하지 않는 ê²ƒì€ ë¶„ëª…í•´ ë³´ì¸ë‹¤.
패스트트랙 ì¶©ëŒ ì‚¬ê±´ì€ êµíšŒ ì„ ì§„í™”ë²•ì„ í—Œì‹ ì§ì²˜ëŸ¼ ë‚´íŒ½ê°œì¹˜ê³ ì•¼ë§Œì ì¸ íë ¥ìœ¼ë¡œ êµíšŒë¥¼ 난장íŒìœ¼ë¡œ ë§Œë“ ì´ˆìœ ì˜ ì‚¬íƒœì˜€ë‹¤. 과거 ‘해머’로 ìƒì§•ë˜ëŠ” êµíšŒì˜ 극한 대치를 막기 위해 2012ë…„ 여야 í•©ì˜ë¡œ ë§ˆë ¨í•œ ì„ ì§„í™”ë²•ì„ ì •ë©´ìœ¼ë¡œ ì§“ë°Ÿì€ ê²ƒì´ë‹¤. 온 ì‹œë¯¼ì´ í˜„ìž¥ì„ ì‹¤ì‹œê°„ìœ¼ë¡œ 지켜봤다. 그런ë°ë„ 반성ì€ì»¤ë…• ‘야당 죽ì´ê¸°â€™ 운운하며 ë˜ë‹¤ì‹œ ì •ì¹˜ì 탄압으로 ëª°ì•„ê°€ê³ ìžˆë‹¤. í•œêµë‹¹ ì˜ì›ë“¤ì´ ê¸°ì†Œëœ í† í† ì‚¬ì´íŠ¸ ê²ƒì€ ì•¼ë‹¹ íƒ„ì••ì´ ì•„ë‹ˆë¼ ìŠ¤ìŠ¤ë¡œ êµíšŒë²•ì„ 어겼기 때문ì´ë‹¤.
ë¬¸ìž¬ì¸ ëŒ€í†µë ¹ì´ 7ì¼ ì‹ ë…„ì‚¬ì—ì„œ 남ë¶í˜‘ë ¥ì„ ì¦ì§„ì‹œí‚¤ê² ë‹¤ëŠ” ì˜ì§€ë¥¼ ë°í˜”다. 문 ëŒ€í†µë ¹ì€ â€œë¶Â·ë¯¸ 대화 êµì°© ì†ì—ì„œ 남ë¶ê´€ê³„ì˜ í›„í‡´ê¹Œì§€ ì—¼ë ¤ë˜ëŠ” 지금 ë¶Â·ë¯¸ 대화 ì„±ê³µì„ ìœ„í•´ ë…¸ë ¥í•˜ëŠ” 것과 함께 남ë¶í˜‘ë ¥ì„ ë”ìš± ì¦ì§„시켜 나갈 현실ì ì¸ ë°©ì•ˆì„ ëª¨ìƒ‰í• í•„ìš”ì„±ì´ ë”ìš± ì ˆì‹¤í•´ì¡Œë‹¤â€ê³ ë§í–ˆë‹¤. ë˜ â€œì „ìŸë¶ˆìš©, ìƒí˜¸ì•ˆì „보장, ê³µë™ë²ˆì˜ì´ë¼ëŠ” í•œë°˜ë„ í‰í™”를 위한 세 가지 ì›ì¹™ì„ 지켜나가기 위해 êµì œì ì¸ í•´ê²°ì´ í•„ìš”í•˜ì§€ë§Œ, 남과 ë¶ ì‚¬ì´ì˜ í˜‘ë ¥ìœ¼ë¡œ í• ìˆ˜ 있는 ì¼ë“¤ë„ 있다â€ê³ 했다. 문 ëŒ€í†µë ¹ì€ ì ‘ê²½ì§€ í˜‘ë ¥ê³¼ ë„ì¿„ 올림픽 ê³µë™ìž…장·단ì¼íŒ€ 구성 협ì˜, 비무장지대 ìœ ë„¤ìŠ¤ì½” ì„¸ê³„ìœ ì‚° ê³µë™ë“±ìž¬ ë“±ì„ ë¶ì— ì œì•ˆí–ˆë‹¤. 개성공단·금강산관광 재개 ë…¸ë ¥ë„ ê³„ì†í•´ ë‚˜ê°€ê² ë‹¤ê³ í–ˆë‹¤. ê¹€ì •ì€ ë¶í•œ êµë¬´ìœ„ì›ìž¥ì˜ ë‹µë°©ì— ëŒ€í•´ì„œëŠ” ì—¬ê±´ì´ ê°–ì¶°ì§€ë„ë¡ ë‚¨ë¶ì´ 함께 ë…¸ë ¥í• ê²ƒì„ ê°•ì¡°í–ˆë‹¤.
ê°ˆ ê¸¸ì€ ì—¬ì „ížˆ 멀다. 하루 ì‚¬ê³ ì‚¬ë§ìžê°€ 2.7명ì—ì„œ 2.3명으로 ì¤„ì—ˆì„ ë¿ì´ë‹¤. 855ëª…ë„ ì ì€ ìˆ«ìžê°€ 아니다. ë¬¸ìž¬ì¸ ëŒ€í†µë ¹ì´ â€œì‚°ìž¬ 사ë§ìžë¥¼ ì ˆë°˜ 줄ì´ê² 다â€ë©° 2022년까지 약ì†í•œ 숫ìžëŠ” í•œ í•´ 505명, ê²°ì½” ë…¹ë¡ì§€ ì•Šì€ ìˆ«ìžë‹¤. ì •ë¶€ê°€ 산재 통계를 발표한 지난 8ì¼ì—ë„ ì¸ì²œì—ì„ ì „ë‚ ë°¤ 오피스텔 14층 공사장ì—ì„œ 60대 ì¼ìš©ì§ ë…¸ë™ìžê°€ 추ë½ì‚¬í•œ 소ì‹ì´ ì „í•´ì¡Œë‹¤. â€˜í•˜ë˜ ì¼ ë§ˆë¬´ë¦¬í•˜ìžâ€™ë©° ì•¼ê°„ìž‘ì—…ì„ í•˜ë‹¤ 벌어진 ì¼ì´ë‹¤. í•œë‘ê°œ ë¬˜ì±…ì„ ë„˜ì–´ ì›ì² ì±…ìž„ì„ ë†’ì´ëŠ” 게 í˜„ìž¥ì˜ ì•ˆì „ë¬¸í™”ë¥¼ 바꿀 수 있다. ì´ìž¬ê°‘ ë…¸ë™ë¶€ ìž¥ê´€ì€ â€˜ì‚°ì—…ìž¬í•´ 사ë§ì‚¬ê³ ì–‘í˜•ê¸°ì¤€ì„ ë†’ì—¬ì•¼ 한다’는 ì˜ê²¬ì„ 법ì›ì— ë‚´ê² ë‹¤ëŠ” ê³µì–¸ì„ í•˜ë£¨ë¹¨ë¦¬ 지켜야 한다. ì „íƒœì¼ ì—´ì‚¬ ë¶„ì‹ 50주년ì´ê³ , 오는 16ì¼ë¶€í„° â€˜ê¹€ìš©ê· ë²•â€™(ì‚°ì—…ì•ˆì „ë³´ê±´ë²•)ë„ ì‹œí–‰ë˜ëŠ” 올해를 â€˜ì‚°ìž¬ì™€ì˜ ì „ìŸ ì›ë…„’으로 ì‚¼ì•„ë„ ì¢‹ì„ ì¼ì´ë‹¤.
í•œêµ ì •ë¶€ë¥¼ ìƒëŒ€ë¡œ 지금까지 ì œê¸°ëœ ISD는 ì²êµ¬ì•¡ 1000ì–µì› ì´ìƒë§Œ 5건으로 ì´ ê·œëª¨ëŠ” 9ì¡°ì›ì— ì´ë¥¸ë‹¤. ì¸ìˆ˜Â·í•©ë³‘ 등 ê³¼ì •ì—ì„œ ì†í•´ë°°ìƒì€ ë¬¼ë¡ ì •ë¶€ì˜ í† ì§€ìˆ˜ìš©ì •ì±…ì— ëŒ€í•œ ISDë„ ì œê¸°ëœ ë°” 있다. 최근ì—는 ì „ê¸°ìš”ê¸ˆ ê°ë©´Â·ì œì£¼ ì˜ë¦¬ë³‘ì› í—ˆê°€ì·¨ì†ŒÂ·í•˜ì²ë…¸ë™ìž ì •ê·œì§ ì „í™˜ 등 ì •ë¶€ ì •ì±…ì— ëŒ€í•œ ISD ì œê¸° 움ì§ìž„ë„ ê°ì§€ë˜ê³ 있다. ì´ëŸ° ìƒí™©ì—ì„œ ISD 소송 대ìƒì„ ì •ë¶€ 공기업까지 확장한 중재íŒì •ì„ ë°›ì•„ë“¤ì¸ ì˜êµë²•ì›ì˜ íŒê²°ì´ 나온 것ì´ë‹¤. ì •ë¶€ëŠ” 다야니소송ì—ì„œ â€œí•œêµ ì •ë¶€ëŠ” 무관한 ì¼â€ì´ë¼ê³ 주장했다. ê·¸ëŸ°ë° ì±„ê¶Œë‹¨ì— ìžˆëŠ” ìº ì½”ê°€ 공기업ì´ë¼ëŠ” ì´ìœ ë¡œ 받아들여지지 않았다. “투ìžëŠ” D&Aê°€ 했으므로 다야니 ê°€ë¬¸ì€ ì†Œì†¡ 당사ìžê°€ ë 수 없다â€ëŠ” ì£¼ìž¥ë„ ê¸°ê°ë다. 중재íŒì •-취소소송 ê³¼ì •ì—ì„œ êµë‚´ 법ì›ì˜ íŒë‹¨ì€ ë°˜ì˜ë˜ì§€ 않았다.